Colombia ya cuenta con una ley que protege el empleo en el marco de la pandemia causada por el coronavirus. Con esta ley los trabajadores y empleados podrán acudir a la modalidad de trabajo en casa con una vigencia hasta tres meses prorrogables por otro y periodo igual o hasta que desaparezcan las circunstancias que obligaron la modalidad.

Por otro lado esta ley destaca la relación laboral que continuará bajo los términos pactados en el contrato ahí para que el empleado cuente con los mismos derechos y garantías como : jornada laboral, horas extras, trabajo nocturno, dominicales y festivos, descansos dentro de la jornada, etc.

Es importante destacar que las personas devenguen hasta dos salarios mínimos vigentes y por consiguiente se les reconozca el auxilio de transporte recibirán el auxilio de conectividad digital durante el tiempo que prestan sus servicios en casa, estos dos auxilios económicos no son acumulables.

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