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Aprueban incremento salarial para los empleados públicos de Bogotá
Detalles del acuerdo entre la Alcaldía de Bogotá y las organizaciones sindicales.
![bogotá 13 agosto](/sites/default/files/styles/imagen_principal_contenidos_2021/public/2024-08/bogot%C3%A1%2013%20agosto.jpg.webp?itok=TyW85-oE)
La Alcaldía de Bogotá y las organizaciones sindicales que representan a los servidores públicos de la ciudad han alcanzado un acuerdo significativo tras varias rondas de negociaciones. Esta semana, se firmó el 'Acuerdo Colectivo Laboral Territorial 2024-2025', que establece un aumento salarial para los funcionarios, junto con otros beneficios destinados a mejorar las condiciones laborales de más de 66.800 servidores del Distrito Capital.
El acuerdo, que recoge 34 puntos consensuados, tiene como objetivo principal mejorar las condiciones de empleo y bienestar de los trabajadores del Distrito, lo cual, según el alcalde Galán, se traducirá en un mejor servicio para la ciudadanía.
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Durante la firma del acuerdo, Galán enfatizó la importancia de garantizar los derechos de los servidores públicos, destacando que "un servidor público al que se le garantizan sus derechos y trabaja en condiciones de bienestar, podrá responder con buenos resultados".
El beneficio más destacado del acuerdo es el incremento salarial para los empleados públicos de Bogotá. A partir del 1 de enero de 2025, el aumento será del 1.70% más el Índice de Precios al Consumidor (IPC) certificado por el Dane al 31 de diciembre de 2024. Para 2026, se ha establecido un incremento del 1.75% más el IPC certificado por el Dane al 31 de diciembre de 2025.
No obstante, el documento aclara que "en caso de que el porcentaje decretado para el salario de los empleados públicos del orden nacional sea superior, se aplicará este y se expedirá el acto administrativo respectivo con el ajuste y la retroactividad correspondiente".
Además del aumento salarial, el acuerdo también establece un plan de formalización laboral del empleo público. Este plan, que forma parte del Plan de Desarrollo, tiene como meta la creación de al menos 2.000 empleos en las entidades centralizadas, descentralizadas, órganos y organismos del Distrito Capital, respetando las competencias atribuidas a cada una.
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