Insólito: empleados del ministerio de Trabajo que vela por los derechos laborales convocan huelga

Los trabajadores de ministerio del Trabajo agremiados en siete sindicatos acordaron votar cese de actividades el próximo 21 de mayo al no lograr acuerdos con la ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez.

A continuación el comunicado expedido por las organizaciones sindicales:

“Las organizaciones sindicales presentes en este comunicado y firmantes del Acuerdo Colectivo 2023-2025 se permiten comunicar a todos los servidores públicos del Ministerio del Trabajo que una vez analizado el informe presentado por la
administración el pasado 23 de abril de 2024 en la cual de manera errada informa que ha cumplido a cabalidad los acuerdos, situación que dista de la realidad fáctica y mas aun se pudo percibir la falta de compromiso para el cumplimiento de las obligaciones adquiridas con todos los servidores públicos de la Entidad.

En virtud de lo anterior las organizaciones sindicales presentes en este comunicado que realizan el seguimiento y las cuales hemos venido realizando acciones de protesta, nos permitimos informar que de manera unánime se acordó realizar el próximo 21 DE MAYO DE 2024 la votación a NIVEL NACIONAL para convocar a HUELGA EN EL MINISTERIO DEL TRABAJO por la causal imputable al empleador dado el incumplimiento de las obligaciones por parte del Ministerio del Trabajo respecto del Acuerdo Colectivo 2023-2025.

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Compañeros del Ministerio del Trabajo este es un momento trascendental e histórico en el Ministerio del Trabajo, es por ello que las organizaciones sindicales procederemos a rendir informes detallados previo a la votación del próximo 21 DE MAYO DE 2024 a todos los servidores públicos de la Entidad, con el fin de sensibilizar y poner en contexto la situación actual del incumplimiento de los Acuerdos Colectivos y de la necesidad de tomar acciones contundentes en pro de respetar y hacer cumplir nuestros derechos como trabajadores. SINALTRASERPVCO.

Por lo anterior las organizaciones sindicales presentes en este comunicado propenderemos siempre por el dialogo, concertación y solución del conflicto laboral, razón por la cual esperamos una respuesta positiva y real por parte de la Administración y con ello avanzar en el cumplimiento de los Acuerdos, so pena de tener que continuar con las acciones que nos faculta tanto los Convenios Internacionales como la Constitución Política y los múltiples pronunciamientos de las altas Cortes de nuestro país.

Las organizaciones sindicales seguiremos informando del procedimiento que se llevará a cabo el próximo 21 DE MAYO DE 2024 con el fin de garantizar la participación total de todos los servidores públicos en este proceso HISTORICO en el MINISTERIO DEL TRABAJO”.

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