Advertencias de la ministra de Trabajo al CEO de Rappi por protestas contra la reforma laboral

Tras las protestas de los 'rappitenderos' en contra de la reforma laboral propuesta por el gobierno nacional, la ministra de Trabajo, Gloría Ramírez, en entrevista con medios de comunicación le mandó una advertencia al CEO de Rappi, en caso de que no se cumplan con las garantías a los trabajadores. 

"Con la violencia no van a cambiar el país, lo que necesitamos es que hayan diálogos, diálogos responsables, llamo al CEO se mantenga en la mesa técnica que tiene con el Ministerio, o acabamos esa mesa técnica y nos vamos, como él quiere, a las calles. Pero yo sí quiero decirle que una empresa que tiene un capital de más de US$1.000 millones, me parece injusto que no tenga cómo darle garantías a sus trabajadores", expresó 

Además, agregó que si los  'rappitenderos' son trabajadores independientes, entonces ella misma iba a corroborar que así fuera y que se estén cumpliendo todas las condiciones necesarias para este tipo de trabajadores. La ministra afirmó que si todo está en orden se procederá de la manera más indicada en términos generales. 

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Ahora bien, Ramírez se refiere al capital de la empresa, algunos expertos han señalado que en el ejercicio de análisis de las empresas, en torno a la reforma laboral, se está confundiendo la utilidad de las empresas con su valor de mercado. 

Recordemos que este martes 28 de marzo, los 'rappitenderos' salieron a las calles porque no están de acuerdo en que los obliguen a tener un contrato directo con una empresa, porque según los propios domiciliarios "los afectarían de sobremanera". "No tenemos horario ni jefe porque para nosotros eso es beneficioso, podemos estudiar, hay personas que trabajan en la mañana y en la noche con Rappi", expresó uno de ellos. 

Por su parte, la empresa le dirigió un mensaje al presidente Gustavo Petro sobre la reforma laboral: "Compartimos su propósito de mejorar las condiciones de los trabajadores. Queremos contarle nuestras propuestas para que la reforma laboral reconozca al trabajador digital y garantice su protección social. Permítanos comentárselas y construir juntos". 

También es importante resaltar que según CEO de la compañía, Simón Borrero, 130.000 personas se quedarían sin el empleo en la plataforma por una reforma que "quiere forzar un modelo antiguo de formalidad versus entender los beneficios de la flexibilidad y de ingresos complementarios que necesita tanta gente en Colombia".

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