Razones de la baja del desempleo al 8.2% en Colombia

El Departamento Administrativo Nacional de Estadística (Dane) publicó recientemente los principales resultados del mercado laboral correspondientes al mes de noviembre. Según el informe, la tasa de desempleo total nacional se ubicó en 8.2%, mientras que la tasa de desempleo urbana alcanzó el 8%. Un análisis de Jackeline Piraján, economista de  de Scotiabank Bank Colpatria detalla causas y efectos de la cifra.

La experta señala que ambas referencias mostraron una mejora en comparación con las cifras registradas un año atrás. Sin embargo, llamó la atención que la tasa de participación en Colombia no haya experimentado un aumento significativo. Actualmente, se encuentra en torno al 63.7%, en comparación con el promedio prepandemia del 67.3%, lo que representa una disminución de tres puntos porcentuales en la participación en el mercado laboral. 

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Asegura que resulta interesante observar que, aunque se crearon cerca de 400.000 puestos de trabajo en el último año, también se registró una salida de más de 340.000 personas de la fuerza laboral. En términos netos, esto implica una mejora en la tasa de desempleo, pero también evidencia que cada vez menos colombianos están ofreciendo su mano de obra. Factores como la migración, el ingreso de remesas y otros que complementan los ingresos de los hogares podrían estar desmotivando a ciertas personas para ingresar al mercado laboral.
 
Aunque la tasa de desempleo publicada refleja una tendencia positiva, es necesario contextualizarla dentro del marco de la participación laboral y cuestionar qué está ocurriendo con los hogares o las personas que no están ofreciendo su mano de obra.

Por ejemplo, en sectores que generan empleo, como las industrias manufactureras, el comercio y los hoteles, se observa que los empleos más formales están siendo ocupados en su mayoría por hombres, quienes parecen estar orientándose hacia el sector público para trabajar bajo condiciones de formalidad.

Por otro lado, en el caso de las mujeres, aunque aproximadamente la mitad de los puestos creados durante noviembre fueron ocupados por ellas, casi la mitad de estos empleos se desarrollaron en condiciones de informalidad.

Una proporción considerable de las trabajadoras se desempeñan por cuenta propia en sectores como el comercio, pero bajo un esquema informal.

La perspectiva 
 
Este panorama plantea varias reflexiones. En primer lugar, aunque resulta alentador observar una disminución en la tasa de desempleo, es fundamental analizar por qué cada vez menos personas están ofreciendo sus servicios al mercado laboral.

En segundo lugar, es importante destacar las dinámicas de género presentes en estas cifras. Los datos reflejan que la mayoría de quienes abandonan la fuerza laboral son mujeres.

A pesar de que se están generando puestos de trabajo, muchos de ellos permanecen en el ámbito informal. 

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Además, aunque la tasa de informalidad en Colombia se mantiene en torno al 55%, surge la necesidad de entender por qué esta cifra no está disminuyendo.

Si bien el sector público ha liderado los esfuerzos de creación de empleo, resulta pertinente cuestionar qué le falta al sector privado para potenciar la generación de nuevos puestos.
 
"Desde Scotiabank Colpatria, de cara a 2025, esperamos que la tasa de desempleo pueda mantenerse estable en los niveles actuales. No obstante, será crucial analizar la calidad de los empleos generados y comprender las dinámicas sociales que subyacen a estas cifras", concluyó Piraján.

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