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Masacre laboral en Ministerio de Hacienda: despiden 158 funcionarios de 69 dependencias
Los ahora desempleados eran expertos en economía y finanzas públicas, entre otras especialidades.
La senadora Paloma Valencia ha expuesto una serie de despidos masivos en el Gobierno de Gustavo Petro, con más de 158 técnicos del Ministerio de Hacienda entre los afectados. Estos hallazgos arrojan luz sobre una crisis de personal desencadenada por la ambición del presidente de transformar el modelo económico de Colombia.
Petro, en su esfuerzo por ofrecer un cambio radical respaldado por los 11 millones de votantes que lo apoyaron, se enfrenta ahora a la disminución de su popularidad después de año y medio en el poder.
Esta tendencia ha llevado a la expulsión de funcionarios con una amplia experiencia, lo que ha dejado al gobierno despojado de conocimientos y capacidades institucionales fundamentales.
José Manuel Restrepo, exministro de Hacienda y actual director de la Universidad EIA, expresó su preocupación ante esta situación, destacando la pérdida de la rama ejecutiva históricamente preparada y competente en políticas públicas.
La reciente partida del exdirector de Planeación, Jorge Iván González, quien describió los consejos de ministros como reuniones de activistas en lugar de abordar temas técnicos, subraya esta preocupante tendencia.
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#ATENCIÓN | Los ministerios siguen perdiendo la los expertos.
— Paloma Valencia L (@PalomaValenciaL) March 4, 2024
Está ha sido la masacre laboral en el Ministerio de Hacienda.
158 personas han salido de 69 dependencias desde la llegada de Petro
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González, considerado una voz de moderación dentro del gobierno, fue destituido en medio de disputas sobre el gasto en infraestructura. Esta decisión refleja un patrón de desacuerdo con Petro, que ha llevado al despido de otros funcionarios experimentados como José Antonio Ocampo, economista de renombre destituido como ministro de Hacienda el año pasado.
Además de los cambios políticos, numerosos funcionarios de rango medio con años de experiencia en ministerios clave han dimitido o no han visto renovados sus contratos debido a la desconfianza del gobierno hacia aquellos que sirvieron en administraciones anteriores.
Este clima de desconfianza ha llevado a la exclusión del personal técnico en la formulación de políticas cruciales, como la reforma sanitaria del año pasado.
En respuesta a las críticas, la oficina de Petro ha afirmado valorar el trabajo y la experiencia de los funcionarios públicos, independientemente de su afiliación política.
Sin embargo, el presidente ha enfatizado la importancia de incorporar nuevas perspectivas en el proceso de reforma, lo que ha llevado a cambios en los requisitos de experiencia y educación para ocupar cargos ejecutivos en instituciones públicas clave.
El Ministerio de Comercio y el Ministerio de Finanzas han experimentado una rotación significativa de personal, con más de 126 cambios en el primero y más de 158 en el segundo desde que Petro asumió el cargo.
Estas cifras reflejan un cambio dramático en la estructura gubernamental, con consecuencias potencialmente significativas para la estabilidad económica y la confianza de los inversores.
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