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Renuncias en la Junta Directiva de Ecopetrol generan solicitud de Asamblea Extraordinaria
Accionistas exigen explicaciones y un plan claro para la recomposición de los comités tras la salida de dos miembros independientes clave.
El pasado 8 de noviembre de 2024, Ecopetrol S.A. informó públicamente sobre un hecho relevante que sacudió a su Junta Directiva. Según un comunicado publicado por la Superintendencia Financiera de Colombia, las renuncias de dos de sus miembros independientes se hicieron efectivas el 9 de noviembre, dejando un vacío significativo en el liderazgo de la compañía.
Los dos miembros salientes, Juan José Echavarría Soto, presidente del Comité de Gobierno Corporativo y Sostenibilidad, y Luis Alberto Zuleta Jaramillo, presidente del Comité de Auditoría y Riesgos, desempeñaban roles cruciales en la gobernanza de la empresa. Ambos son reconocidos por su experiencia en finanzas y sostenibilidad, lo que hace de sus salidas un desafío mayor para la estabilidad organizacional de Ecopetrol.
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Ante esta situación, se ha generado una fuerte reacción por parte de los accionistas, en especial de las Sociedades Administradoras de Fondos de Pensiones y Cesantías (AFP), que incluyen a Colfondos S.A., Porvenir S.A., Protección S.A. y Skandia S.A. Estas entidades, como representantes de miles de colombianos que confían sus ahorros a estos fondos, han solicitado formalmente la convocatoria de una Asamblea Extraordinaria de Accionistas.
El propósito de esta Asamblea sería discutir la recomposición de los comités afectados por las renuncias, además de analizar el impacto de estos cambios en la estrategia y el futuro de Ecopetrol. Las AFP han enfatizado la importancia de la transparencia y la estabilidad en una empresa que desempeña un papel fundamental en la economía del país.
Según lo establecido en el artículo 17 de los estatutos de Ecopetrol, las solicitudes de Asamblea Extraordinaria deben ser atendidas de manera prioritaria. Las AFP han solicitado que esta reunión se realice lo antes posible para garantizar una transición adecuada y salvaguardar los intereses de todos los accionistas.
Así mismo, la Superintendencia de Sociedades ha señalado que las vacancias deben ser suplidas tan pronto como se presente la renuncia o la falta absoluta de cada miembro con el fin de garantizar los mejores estándares de gobierno corporativo.
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