Reforma Laboral: aprobado recargo nocturno desde las 7:00 p.m.

La plenaria de la Cámara de Representantes suspendió la sesión de este miércoles tras avanzar en la discusión de la Reforma Laboral, tramitando un total de 34 artículos. De estos, 33 fueron aprobados y uno fue eliminado. La discusión se reanudará el próximo lunes 7 de octubre.

Uno de los puntos más controvertidos de la jornada fue el artículo 13, que generó amplio debate. Este artículo, que modifica el umbral de horas para el pago de horas extra, estuvo a punto de ser excluido de la reforma, pero finalmente fue ratificado con el apoyo de 74 congresistas que votaron a favor de mantenerlo. 

La propuesta busca reducir el límite de horas para que los trabajadores puedan exigir el pago de recargos por horas extra, beneficiando a quienes laboran en horarios extendidos.

Le recomendamos leer (Congresista Mafe Carrascal, blanco de críticas por confusión sobre tipos de contratos en Colombia)

En este contexto, se aprobó el ajuste en los horarios de trabajo diurno y nocturno, estableciendo que el recargo nocturno aplicará a partir de las 7:00 p.m., lo que implica una mejora en las condiciones laborales de los empleados que trabajen durante estas horas.

La ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, defendió la iniciativa, asegurando que representa un avance significativo para la protección de los derechos de los trabajadores. 

Aclaró que solo un 1% de la población laboral activa, es decir, cerca de 1.38 millones de personas, accede actualmente a la jornada nocturna, desmintiendo las cifras que señalaban que este cambio impactaría a entre nueve y 13 millones de trabajadores.

Además, la Plenaria aprobó en bloque siete artículos adicionales de la reforma (53, 54, 55, 56, 57, 58 y 59) con 75 votos a favor y 10 en contra. Entre ellos, destaca el artículo 56, que amplía las definiciones de teletrabajo, abarcando modalidades como el trabajo autónomo, móvil, híbrido y transnacional, con el fin de proporcionar mayor flexibilidad y promover el uso de tecnologías para facilitar el desarrollo de las actividades laborales desde cualquier lugar del país o el mundo.

Otras noticias