Nueva reforma pensional incluye cambios en los contratos por prestación de servicios

La reciente reforma pensional en Colombia, sancionada por el presidente Gustavo Petro el 16 de julio de 2024, introduce cambios significativos para los trabajadores con contratos por prestación de servicios. Esta normativa, que forma parte de la Ley 2381 de 2024, busca reformar el Sistema de Protección Social Integral para la Vejez, Invalidez y Muerte en el país.

Uno de los aspectos más destacados de la reforma es la nueva responsabilidad de los empleadores de descontar y pagar directamente los aportes a pensiones de los trabajadores, eliminando la necesidad de que estos cubran su seguridad social por adelantado. Esta medida tiene como objetivo evitar que los trabajadores reporten cotizaciones inferiores al valor real de sus honorarios, un problema que afectaba a muchos profesionales.

Además, la reforma establece que los trabajadores que no cumplan con los requisitos para estar en régimen de transición deberán cotizar sus primeros 2,3 salarios mínimos en Colpensiones, mientras que el excedente irá a un fondo privado. Esta disposición plantea retos para las oficinas de recursos humanos, que deberán manejar de manera eficiente la información laboral de los empleados para asegurar el cumplimiento de las nuevas regulaciones.

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Por otra parte, la reforma laboral, actualmente en discusión en la Cámara de Representantes, también propone cambios en la manera de contratar personal. La nueva ley busca eliminar los contratos de prestación de servicios para actividades permanentes y subordinadas en empresas privadas, obligando a formalizar las relaciones laborales desde su inicio para garantizar todos los derechos legales de los trabajadores.

En caso de no cumplir con estas disposiciones, los empleadores se enfrentarán a sanciones, incluyendo la obligación de pagar indemnizaciones moratorias, según lo establece el artículo 65 de la reforma. Estos cambios representan un avance hacia la protección de los derechos de los trabajadores y la formalización del empleo en Colombia.

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